| Description: | Abercrombie Fitch brann muslimsk ansatt for å bære hijab
Onsdag 24. februar, Rådet for amerikansk-islamske forbindelser (CAIR) utstedt på Abercrombie Fitch kunder som verdsetter mangfold og inkludering å kontakte selskapet for å uttrykke sine bekymringer om en muslimsk ansatt som fikk sparken fordi han nektet å fjerne hijaben. Men når en distriktsleder besøkte butikken og så henne iført skaut, kalte han selskapet menneskelige ressurser avdelingen. Kvinnen ble deretter fortalt at politikken ikke tillate ansatte å bære skjerf og hatter. Hun ble umiddelbart sendt hjem. Interessant, i 2008 mottok EEOC en lignende klage Abercrombie Fitch arkivert av CAIR-Oklahoma på vegne av en muslimsk søker som ikke var ansatt på grunn av hijab hennes. I september 2009, arkivert EEOC en diskriminering søksmål mot selskapet på vegne av denne kvinnen.
/> Cair ber folk Abercrombie Fitch å uttrykke dine bekymringer om denne tilsynelatende brudd på føderal sivile rettigheter loven og selskapets forplikt |