| Description: | Apuestas Sen en el extremo del empleador
Una de las grandes preguntas que cuelgan hacia fuera allí en la estela de la protección del paciente y asequible Ley de atención es: ¿Va a llevar a los empresarios renunciar a ofrecer planes de salud para sus trabajadores?
He tenido algunos expertos señalarme una serie de razones por las que esto puede suceder. A partir de 2014, las multas de reforma de salud que muchos empleadores si no cubren sus trabajadores, pero las multas son por lo general menos de lo que cuesta pagar las primas de un plan de salud. Asimismo, los empleadores tendrían que menos culpa enviar a sus trabajadores a hacer compras para los planes individuales, porque la reforma de la salud obliga a los Estados a establecer intercambios que hacen que sea más fácil para las personas a encontrar sus propios planes.
Así que es un plan de salud employersponsored algún día va a ser un beneficio tan pintoresco y lujoso como, por ejemplo, un plan de pensiones es hoy? Al menos |